「再過幾年也要成為被照顧者,趁現在還有時間要帶領更多年輕人回鄉服務!」今年53歲的林山院牧師,從照顧信徒心靈到照料健康,平時在玉里觀音里督旮薾部落宣教,有感於800名長輩,僅有6名受訓中照服員,醫療起居仰賴外來資源,他感嘆說,投入照護員台南酒店經紀的人數遠不及長輩成長人數,盼政府能建立完善照護機制,讓年輕一代留在部落。



由原民處辦理的「原住民族照顧服務人員培訓課程」分別開設3班,共培訓45名原住民照顧服務人員,於15日舉辦結訓典禮。參與培訓的牧師林山院說,現實「薪資」考量會是重要誘因,以文健站照護員月薪2萬5,若能提供穩定待遇,必能成為青年回鄉工作選擇。

據統計網頁設計,目前花蓮失能人口約1萬3千人,花蓮門諾醫院長照部主台南酒店業經紀任戴玉琴指出,其中實際需求量約4千至6千人,門諾醫院投入長照人員培力近10年,共培育1029名照護員,實際在相關領域任職的僅有800餘名,其中走入部落服務的人數不超過500人。

「沒有人力就沒辦法談照護!」戴玉琴說,原鄉照護受限交通,在地培訓省去通勤時間,目前師資也採「移地訓練」下鄉培訓人力。他坦言,距離最低照護員需求人數2千人還有一段距離,透過照護員回到部落擔任種子,盼能在5年內達到5成留職率、8成留在部落的短期目標。

(中國時報)

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